Rota Estratégica da Indústria Metalmecânica 2035

A Indústria Metalmecânica está por trás de grande parte das soluções que movem a economia, sendo fundamental para o avanço de diferentes setores industriais. Com esta Rota, o Paraná consolida uma agenda estratégica voltada à inovação, à competitividade e à sustentabilidade, projetando um futuro de maior integração e geração de valor.
Virgílio Moreira Filho
Presidente Interino do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Paraná

A Rota Estratégica da Indústria Metalmecânica do Paraná representa um movimento coletivo de planejamento, articulação e construção de futuro. Elaborada a partir da participação de lideranças empresariais, entidades representativas, instituições de ensino, centros tecnológicos e agentes públicos, a iniciativa busca organizar prioridades, integrar competências e orientar ações estratégicas para ampliar a competitividade, a inovação e o desenvolvimento sustentável do setor nos próximos anos.
Marcus Vinicius Gimenes
Coordenador do Conselho Setorial da Indústria Metalmecânica

A Rota Estratégica do setor metalmecânico paranaense traduz, de forma colaborativa, prioridades para o médio e longo prazo. Ao conectar empresas, governo e academia, orienta decisões, reduz incertezas, impulsiona inovação, sustentabilidade e qualificação profissional, fortalecendo a competitividade, os negócios e a geração de emprego e renda no Paraná.
Marcos J. G. Rambalducci
Secretário de Planejamento, Orçamento e Tecnologia da Prefeitura de Londrina - Gestão 2025-2028
O Projeto
A Rota Estratégica da Indústria Metalmecânica 2035 é uma iniciativa de planejamento prospectivo setorial do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Paraná, realizado pelo Conselho Setorial da Indústria Metalmecânica em parceria com o Observatório Sistema Fiep, que possui como propósito a elaboração de um plano estruturado e colaborativo para impulsionar o desenvolvimento do setor em um horizonte de longo prazo.
O desenvolvimento da Rota Estratégica da Indústria Metalmecânica envolveu representantes as seguintes esferas:

Objetivos
• Construir coletivamente reflexão prospectiva para o setor metalmecânico.
• Desenhar visão de futuro para o setor.
• Identificar desafios e barreiras que impedem ou dificultam o alcance da visão proposta.
• Elaborar agenda convergente de ações para concentração de esforços e investimentos.
• Elaborar mapa com as trajetórias possíveis e desejáveis para o desenvolvimento do setor metalmecânico.
• Constituir governança com vistas a articular a caminhada conjunta rumo ao futuro desejado.
Processo de Construção
O processo de elaboração da Rota Estratégica da da Indústria Metalmecânica foi estruturado nas seguintes etapas:

Projeto em Números
O desenvolvimento dessa iniciativa foi pautado pela diversidade de atores e representatividade institucional e regional.
Conheça os principais números do projeto:

Visão de Futuro
Explicita o posicionamento a ser alcançado pelo setor metalmecânico, considerando o horizonte temporal de 2035. Nesse contexto, a visão definida pelos stakeholders do setor é a seguinte:
Indústria metalmecânica paranaense inovadora, competitiva, sustentável e integrada às cadeias produtivas, reconhecida pela maturidade tecnológica e valorização das pessoas
Barreiras
As barreiras traduzem os obstáculos, os desafios ou as condições impeditivas que precisam ser superadas para o alcance da visão de futuro. A seguir, são apresentadas as principais barreiras elencadas para o setor.
Fornecedores e Materiais
• Alto custo logístico.
• Baixa articulação da cadeia produtiva.
• Falta de ferrovias.
• Falta de infraestrutura.
• Fragilidade na estruturação de polos, parques industriais e zoneamento produtivo.
• Infraestrutura logística insuficiente.
Gestão e Pessoas
• Alta rotatividade.
• Baixo engajamento das pessoas na solução de problemas.
• Baixo interesse dos jovens pela indústria.
• Carência de mão de obra qualificada.
• Dificuldade de gestão intergeracional.
• Dificuldade de inserção do jovem no mercado de trabalho.
• Falta de formação técnica e profissional.
• Falta de incentivo à formação técnica.
• Falta de interesse por aperfeiçoamento profissional e técnico.
• Falta de maturidade em gestão empresarial.
• Falta de visão de longo prazo.
• Fragilidade na liderança emocional.
• Mindset empresarial defasado.
• Resistência à mudança.
Negócios e Mercado
• Altas taxas de juros.
• Ausência de cultura associativa.
• Baixa valorização da indústria metalmecânica.
• Burocracia excessiva.
• Variação cambial.
• Concorrência externa com produtos importados de menor preço.
• Dependência do mercado regional.
• Desindustrialização.
• Dificuldade de acesso a crédito e recursos subsidiados.
• Dificuldade de ampliação de mercados.
• Elevada carga tributária.
• Execução estratégica fragmentada.
• Falta de cooperação entre empresas.
• Falta de credibilidade externa e internacional.
• Falta de políticas de incentivo à indústria.
• Insegurança jurídica.
• Instabilidade política.
• Modelos de negócios defasados.
• Mudança no comportamento de consumo.
• Políticas públicas em descompasso com a indústria.
Produção
• Alto custo de automação de processos.
• Baixa adesão à cultura da Indústria 4.0.
• Baixa organização e gestão do conhecimento setorial.
• Barreiras jurídicas para aumento da produtividade.
• Falta de infraestrutura de dados.
• Falta de metodologia de melhoria contínua.
• Morosidade dos serviços públicos.
• Queda na produtividade.
• Legislação trabalhista.
Produtos e Serviços
• Baixa cultura de inovação.
• Endurecimento das regras ambientais.
• Demora no desenvolvimento e absorção de novas tecnologias.
• Dependência tecnológica.
• Dificuldade de atualização tecnológica.
• Falta de conhecimento tecnológico.
• Falta de incentivo à agenda ESG.
Fatores Críticos de Sucesso e Ações
As ações explicitam propostas e iniciativas necessárias para superar as barreiras e alcançar a visão de futuro estabelecida. Ao todo, foram elencadas 138 ações de curto, médio e longo prazo.
Essas ações foram organizadas em torno de cinco fatores críticos de sucesso, os quais refletem as principais temáticas que precisam ser trabalhadas.









